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从月薪三千到年薪百万,他说优秀的人都敢对自己下狠手

  • jd_MySDEnbrajkZ
  • 2022-08-08 19:55
  • 27
摘要:毕业几年之后,无论是漂在大城市还是回家,只要在一个工作上稳定的呆上两年,新鲜感都会被荡然无存,而曾经的雄心壮志也已经渐渐被平淡替代。而有些人,会在大家都认为的最

毕业几年之后,无论是漂在大城市还是回家,只要在一个工作上稳定的呆上两年,新鲜感都会被荡然无存,而曾经的雄心壮志也已经渐渐被平淡替代。

而有些人,会在大家都认为的最好位置上转身离开,去开启下一段人生,并且迅速的完成了人生的指数级提升。说不甘心也好,意难平也罢,外面的世界就像一个永恒的召唤,召唤他们离开自己的舒适区。

今年30岁的陈立飞,大学毕业后,回到家乡,在浙江象山的小城里,当了几年的中学英文老师。在小城里,有房有车,有受人尊重的职业,有体制内稳定的收入,但他却时常感到在体制内的迷茫。

最终,他辞了工作,在28岁的“高龄”去香港读研。结束了一年的研究生学业后,在香港做起了金融,从当年二十八岁的小镇文青,变身三十而立辗转北上广深港的金融先锋。并且在读书工作中还坚持在经营着自己的公众号,不写鸡汤,不煽情绪,每周一更,养成了一批不离不弃的粉丝,在三十岁的时候,出了一本书叫做《优秀的人都敢对自己下狠手》,用他的一线视野,给你还原真实的都市职场生态。

从象山到香港,如果你不甘心做“小镇青年”,想去闯荡却难觅真正一线的残酷形态,还有一些深藏心中的梦想未曾退去,那就跳出自己的舒适区,去试着对自己下狠手。

优秀的人,都敢对自己下狠手

有人问人生中最怕的什么?其实就是你碌碌无为,而又安慰自己平凡可贵。该在野蛮生长的时候,别安慰自己什么岁月静好,而自我提升应该怎么做?下面这些书能够让你的自我迭代之路走的更快一点。

《精进:如何成为个很厉害的人 》

我们都想成为一个厉害的人,但往往我们知道很多大道理,却过不好这一生。明明很努力,却总是没看到这种努力能带来怎样的结果。

知乎604939个赞同认证的惊喜之作,采铜(崔翔宇)告诉我们:盲目的努力,只是一种缓慢的叠加。在《精进:如何成为一个很厉害的人》中,作者提出了一种更有效的提升自我的方法:只使用非常小的力量,就能达到意想不到的效果,这便是精进。

这本书为大家提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功七个方面的精进路径,只要依循书中的方法反复磨练,便可以日益精进,成为一个很厉害的人,找到实现自我的那条成功之道。

精进:如何成为一个很厉害的人

《非暴力沟通》

我们每天都要说大量的话,但又有多少人能够好好说话,沟通绝对是一门艺术。一方面,我们遭受着他人的言语暴力,另一方面,我们转头就会去judge别人,不暴力的沟通方式是怎样的?非暴力沟通是Nonviolent Communication(简写NVC)一词的中译,又称爱的语言、长颈鹿语言等。

有效的沟通方法,不仅能够让你在职场如鱼得水,更能拥有一个和谐的家庭环境。当我们褪去隐蔽的精神暴力,爱将自然流露。本书入选香港大学推荐的50本必读书籍,被联合国誉为全球非暴力解决冲突的实践,推荐所有人阅读。

非暴力沟通

《指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性 [Exponential Organizations]》

什么是指数型增长?为什么一些老牌企业走向死亡,而一些创业公司迅速成长为独角兽?在这里你将看到小米、海尔、阿里巴巴、Uber、Airbnb、谷歌等知名企业是如何指数化自己的组织。

在当前的世界,如果不能以10倍速赶超对手的步伐前进,等待企业的就是死亡。这是一本讲企业管理的书,但是可以从中得到我们在职场中应该完成哪些自我迭代,当你还在做着线性增长的时候,有一些人已经完成了指数型的进化,不进步并不代表原地踏步,而是后退。

指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性

指数型组织:打造独角兽公司的11个最强属性

《嘿,三十岁》

三十岁,仿佛是一个节点,一部分人在30岁,焦虑着30不立,而有的人则在30岁的时候,放弃了自己所有的心气儿。傲娇派掌门人艾明雅告诉你:别怕。三十岁后你甚至会更美。别慌。这有可实现的理想未来。向着光亮那方。该是做自己的时候了。30岁,更从容优雅的可能性。

作为一个姑娘,我推荐你去看看这本书,愿我们每个人的30岁都不再迷茫。

嘿,三十岁(满满的真心,做从容优雅的自己)

《必然》

自我成长的路如果和时代的大方向相合,会让你的成长之路更为快速,也更能快的看到反馈。来自凯文凯利(Kevin Kelly》的《必然》,是“观察反思展望”三部曲的收官之作,书中从形成、知化、流动、屏读、使用、共享六个角度,预测了未来20年的发展趋势。你的成长规划在不在未来的潮流中?你的行动会不会得到那个“新物种”的认可?最好的说法和答案,就在书里。

必然