时间宝贵,军衔制1分钟懂干货!
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- 2022-11-10 17:34
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摘要:京东注:文章转自微信公众号三剑客★更多精彩尽在微信公众号:三剑客
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图/唐建平 copyright©军营理论热点2017
大家时间宝贵,只说重点干货!大约耽误1分钟时间,快的话可以59秒。
关于军官职业化,特别是军衔主导,剑客君说过很多,目前比较权威的标准公布,主要有5个方面的意向:
1.定下刚性标准
让干部能力、实绩等客观因素在选人用人中发挥主导作用,细化建立考核评价、选拔晋升、培养交流、待遇保障等各个环节的刚性标准。
2.增加客观评价权重
增加客观评价权重,压缩主观裁量空间,形成能者上、平者让、庸者下的良性用人机制。
3.向基层一线正向流动
激励引导军官思打仗、谋打仗、练打仗,自觉向作战部队、基层一线、艰苦边远地区正向流动。
4.进出目标清晰可感知
军官清楚自己在哪个领域发展,具备什么资格条件能走到什么位置,什么时候退役、得到何种安置,让潜力有限的保持合理发展预期,让踏实能干的有希望有奔头。
5.待遇保障更加科学
军官待遇由基本保障型向激励引导型转变,让能力强、贡献大的,待遇保障处于较高水平;让愿干、能干、好好干的,能得到好的待遇保障;让不同衔级、不同类别、不同岗位军官,能得到与之相称的待遇保障。
图/唐建平 copyright©军营理论热点2017
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